Mercado profissional na Irlanda: Em quais áreas apostar?

Na contramão do Brasil, que atravessa uma fase crítica em termos econômicos e sociais, a Irlanda, por sua vez, continua crescendo economicamente e o melhor, abrindo oportunidades de empregos a estrangeiros. Não e à toa que as vagas para fluentes em Português estão cada vez mais presentes nos principais sites de recrutamento. E antes que você pense que apenas a área de tecnologia tem aberto portas para estrangeiros, o gráfico abaixo ilustra quais outras áreas também têm se destacado.

Divulgação: IrishJobs.ie

Entre as vagas para bilíngues, destacam-se ofertas para tradutores, educadores, serviço/atendimento ao cliente e especialista de pagamento. O que contribuiu para essa abertura do mercado para fluentes em português foi o fato de que após a crise econômica de 2008, a Irlanda se tornou o destino preferido de multinacionais, como Google, o Yahoo, o Twitter, o Paypal, o Dropbox, Oracle, a Microsoft e a Zynga, que instalaram sedes no país, abrindo espaço para trabalhadores com o domínio de outros idiomas além do inglês, com o intuito de suprir a demanda dessas empresas.

No entanto, é importante lembrar que mesmo para as vagas de Portuguese Speakers, o inglês continua essencial, já que essa e a língua oficial nas empresas estabelecidas na Irlanda. Uma das dicas dadas por especialistas de recrutamento, é que o candidato se esforce para ter um bom domínio do inglês, pois isso contará pontos importantes para a seleção.

O diretor executivo da Recruiters, Gerard Doyle, aponta que a área de TI continua sendo uma das mais requisitadas no país, porém, há outras profissões, como enfermeiros, médicos e farmacêuticos industriais que também têm sido alvo por parte de empregadores irlandeses. Todas integram as critical skills – lista desenvolvida pelo governo irlandês, que classifica e especifica quais as capacidades e habilidades são legíveis para a aplicação de um visto de trabalho. “Estas são áreas de demanda acentuada na Irlanda neste momento. Há várias empresas irlandesas que ajudam o candidato na obtenção do visto de trabalho”, aponta Doyle.

De acordo com a pesquisadora de talentos Eveline Zerio, as empresas estão se tornando multiculturais e sempre abertas a empregar profissionais talentosos. Zerio explica que com qualificação e experiência, hoje é possível conseguir um bom trabalho, seja permanente ou mesmo contratual. “É preciso falar inglês pelo menos em um nível bom de comunicação. Existe também a necessidade de se fazer o trabalho, além do engajamento com o time e com a empresa”.