O mercado para assistentes de saúde, mais popularmente chamados de “cuidadores”, anda a todo o vapor na Irlanda. Mas, antes de sair aplicando para as vagas, é importante fazer um check list e saber se você tem o perfil para as vagas. Veja a seguir os requisitos:
Se você se encaixa nos itens acima, pode ser um futuro cuidador na Irlanda. Mas, onde atuam os cuidadores?
As agências são as que mais contratam profissionais como cuidadores, no momento. Isso porque, na Irlanda, quando o governo não consegue suprir a demanda, é comum recorrer a empresas e organizações para prover mão de obra qualificada. Home Instead, Be Independent Home Care e Blue Bird são apenas algumas delas.
Nesse caso, a contratação é realizada diretamente pela família do paciente para suprir os horários nos quais o governo não dá cobertura.
Não é difícil encontrar anúncio de vagas em sites diversos, muito similares aos das famílias que procuram por aupair. A diferença é que, no geral, a procura é para cuidar de idosos, pessoas com demência e similares.
Na Irlanda, existem várias instituições de Caridade que atuam em parceria com o governo irlandês, dando assistência a grupos vulneráveis, como pessoas com deficiência motora e intelectual.
Nesse caso, o profissional atua para o sistema de saúde irlandês, porém de forma indireta. Brothers of Charity, Cheshire Ireland e Enable Ireland são algumas das instituições sobre as quais vale pesquisar.
Pode-se trabalhar em período integral, meio período ou como relief. Os contratos costumam ser mais estáveis, assim como a carga horária de trabalho.
Em todos os casos, as vagas para care assistant — ou seja, cuidadores — são muitas. O que varia é o tipo de trabalho e a disponibilidade do profissional. É nesse caso que entram os estudantes com Stamp 2.
Sim, mesmo estando na Irlanda com o visto de estudante — e, claro, com alguma experiência e certificações na área — você pode trabalhar como cuidador.
Como as vagas variam por carga horária, você pode, por exemplo, assumir uma vaga de relief e estar disponível para cobrir eventuais faltas, férias ou licença maternidade.
Há, ainda, contratos específicos e part-time para apenas 10h ou 20h de trabalho semanalmente. Para quem não tem a limitação das 20h por semana, pode apostar nas vagas Full-time, permanentes, que, em geral, são em torno de 38h semanais. Estas exigem, assim, maior disponibilidade.
Para os futuros cuidadores, vale lembrar que o processo inclui o atestado de antecedentes criminais (Garda Vetting). Diferentemente do Brasil, na Irlanda ele deve sempre ser solicitado pela empresa, ou seja, você não pode simplesmente ir à polícia local e solicitá-lo.
E, por se tratar de um estrangeiro, a busca pode demorar um pouco mais que o normal.
No meu caso, por exemplo, passei em todas as entrevistas, minhas referências foram checadas, mas a resposta da conquista da vaga demorou 7 semanas, tudo isso porque a empresa estava esperando o retorno do atestado.
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