Como conseguir trabalho no exterior para maiores de 50 anos?

A busca por emprego é, em geral, um grande desafio para os brasileiros. Se, para os jovens que acabaram de chegar ao mercado de trabalho as coisas não são fáceis, pessoas com mais idade também não encontram vida fácil na busca por emprego. Qual a solução para isso? Será que conseguir trabalho no exterior para maiores de 50 anos é possível?

Vamos descobrir aqui!

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Trabalho no exterior para maiores de 50 anos: setores que mais empregam

O primeiro ponto que nos vem à mente quando pensamos em vagas de trabalho para pessoas de meia-idade no exterior é: quais setores mais investem e, portanto, dão mais oportunidades para esses profissionais?

Abaixo, vamos mostrar como se inserir no mercado de trabalho fora do Brasil quando se tem mais de 50 anos.

Turismo

A primeira opção de como conseguir emprego no exterior para maiores de 50 anos é no setor turístico. O mercado, em geral, oferece oportunidades profissionais para esse público em hotéis ou resorts, por exemplo.

As funções costumam ser as mais variadas, incluindo desempenhar o papel de recepcionista, por exemplo. Além disso, a área da limpeza é outra que permitirá ingressar no mercado de trabalho estrangeiro. Outras áreas estão ligadas a hotéis, restaurantes e cafés.

Aplicativos de transporte

A segunda opção de setor que dá oportunidade para pessoas com mais de 50 anos no exterior é ser motorista de aplicativo. As empresas mais conhecidas são Uber e Bolt.

Comércio

Outro setor com bastante potencial de empregabilidade para pessoas de meia-idade no exterior é o comércio. Fora do Brasil, as áreas comerciais das cidades geralmente buscam trabalhadores sem grandes restrições. Portanto, configura-se como uma grande oportunidade de se inserir no mercado de trabalho gringo.

Outros tipo de vagas ofertadas

• Faxineiro
• Motorista de caminhão
• Servente de obras
• Pedreiro
• Porteiro de edifícios
• Vigilante
• Técnico de enfermagem
• Carpinteiro
• Soldador
• Encanador
• Camareiro de hotel
• Gerente de vendas
• Gerente financeiro
• Gerente de compras
• Gerente de marketing
• Gerente de hotel
• Gerente de comunicação
• Lojas
• Mercados
• Call center

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Trabalho no exterior para maiores de 50 anos: vantagens de contar com esses profissionais

Hoje em dia, as empresas vêm mudando a forma como encaram o seu método de contratação de profissionais. Se, por um lado, funcionários mais experientes já foram sinônimos de dúvida, por outro, o quadro passou a mudar — e continua se transformando. Portanto, apesar de ainda ser um tabu na sociedade, a contratação de profissionais acima de 50 anos já se mostrou eficiente.

Em contrapartida ao que muitos pensam, as pessoas de meia-idade são plenamente capazes de se adaptar ao processo produtivo de uma empresa. À parte disso, há ainda outras vantagens em contar com profissionais dessa faixa etária. Confira!

Experiência

A experiência é uma vantagem que nenhuma empresa dispensa, não é mesmo? Pois, nesse cenário específico, a contratação de um profissional com vivência no mercado de trabalho e na área da vaga ofertada é um diferencial. Além da bagagem profissional, a experiência de vida do candidato pode ser essencial, uma vez que ele trará contribuições que se tornarão um diferencial para a empresa.

Uma empresa séria é aquela que se preocupa, entre outros fatores, com as práticas humanizadas do seu atendimento. Nesse sentido, os contratantes passaram a considerar amplamente a contratação de profissionais acima dos 50 anos, dando-lhes, portanto, possibilidades reais de trabalho.

Sendo assim, ao contratar uma pessoa com mais de 50 anos, o dono da empresa certamente poderá contar com um funcionário com capacidade para resolver desafios e problemas que apareçam no dia a dia, além de, claro, poder propor e criar soluções viáveis que beneficiarão o negócio.

Comprometimento

O comprometimento é mais uma dessas garantias de que todo contratante precisa em sua empresa. Portanto, na hora de levar em consideração o perfil dos candidatos, contar com um funcionário dedicado é um diferencial que, muitas vezes, pode ser encontrado em pessoas mais experientes.

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Trabalho no exterior para maiores de 50 anos em Lisboa

Tendo mostrado alguns aspectos importantes, chegou a hora de entender como, afinal, conseguir trabalho no exterior para maiores de 50 anos.

Em primeiro lugar, gostaria de destacar uma plataforma cujo objetivo é ajudar pessoas com mais de 55 anos na busca por uma vaga de emprego em Lisboa, capital de Portugal.

O projeto 55+ não é, contudo, uma contratante, que fique claro!

A plataforma é um local apropriado para quem busca trabalhos mais independentes. Nesse sentido, ela permite que pessoas com alguma habilidade se mostrem para outras que desejam contratar os seus serviços. Simples assim!

Portanto, se você é uma pessoa com idade igual ou superior a 55 anos, pode se cadastrar no site. Lá, você vai escolher as habilidades com as quais você poderá auxiliar quem está à procura de mão de obra. Então, opções como chef de cozinha, jardinagem, pet sitting, aulas de música e várias outras estão disponíveis por lá.

Para tanto, os profissionais que se inscrevem no Projeto 55+ vão ser avaliados em relação aos serviços com os quais eles se candidataram para, assim, ser comprovado que é possível ofertar e realizar aquela atividade.

Sites para conseguir trabalho com mais de 5o em Portugal

• Jooble
• Indeed
• Net Emprego
• Sapo Emprego

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Vistos para trabalhar com mais de 50 na Nova Zelândia

Outro país que valoriza profissionais de longa carreira é a Nova Zelândia, com oportunidades de trabalho no exterior para maiores de 50 anos.

Os requisitos para imigrar para a Nova Zelândia são um pouco menores do que para a vizinha Austrália. O candidato pode ter até 55 anos e a lista de ocupações em demanda inclui trabalhos manuais, por exemplo, padeiros, carpinteiros e instrutores de paraquedas, além de carreiras mais criativas e artísticas ao lado das funções mais profissionais e gerenciais.

O processo de solicitação deve começar com uma manifestação de interesse (Expression of Interest) e a Imigração da Nova Zelândia faz uma espécie de contagem de pontos a partir das informações passadas pelo requerente e, em seguida, escolhe aqueles com mais pontos para convidar a solicitar um visto.

Para ter mais pontos e ser bem-sucedido no convite para a solicitação do visto, o requerente precisa ter uma oferta de emprego válida e sólida para uma ocupação na Nova Zelândia.

Temos o Visto de Trabalho de Empregador Credenciado (AEWV): nele, empregadores devem obter um credenciamento antes de contratar imigrantes com vistos de até 3 anos.

Há, ainda, o visto para investidores e empresários que querem iniciar seus negócios no país, com limite de idade de 65 anos.

Você pode entender mais sobre os vistos para a Nova Zelândia neste artigo.

Leia também: Working Holiday na Nova Zelândia: como aplicar

Para estudar ou trabalhar no exterior, uma dica essencial é fazer a tradução do diploma e histórico escolar, além de outros documentos importantes! Precisa de uma tradução? Faça ela online por aqui!

Mais informações sobre trabalho no exterior para maiores de 50 anos

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