Work Permit e o Green Card? Você sabe a diferença?

A maioria de vocês pensa em vir para Irlanda, melhorar o inglês e partir para a busca de um trabalho na área. Porém, apesar destes serem ótimos planos, antes de chegar lá você precisará entender melhor o caminho das pedras, e que muita coisa tem mudado na Irlanda.

Desde 2014, por exemplo, a lista de permissões de trabalho cresceu e hoje compreende nove categorias, mas hoje vamos nos concentrar nas duas mais questionadas pelos brasileiros: o Work Permit e o Green Card. Antes de qualquer coisa precisamos nos atualizar, pois desde 2014 esses dois vistos ganharam nova roupagem e nomes também: chamam-se, respectivamente, General Employment Permit e Critical Skills Employment Permit.

Visto de estudante não entra na categoria (trabalho full-time)

É preciso entender que dificilmente você chegará ao emprego na área com o visto de estudante (Stamp 2), já que este é um visto que permite apenas 20h de trabalho semanal (part-time). Para quem deseja trabalhar na área será necessário conseguir pelo menos o Critical Skills Employment Permit ou o General Employment Permit.

A boa notícia é que com as mudanças que ocorreram nos últimos anos, mesmo aqueles que possuam os vistos:  1, 1A, 2, 2A ou 3 (permissão de residência) podem, diante de uma oferta de emprego full-time, aplicar para o visto de trabalho sem a necessidade de deixar o país, como acontecia anteriormente. No entanto, outra importante constatação que você deve ter em mente é que você só conseguirá um visto em uma dessas categorias se tiver uma oferta de trabalho, e é preciso ter sempre o cuidado de esclarecer para a empresa interessada em você o processo para obtenção do visto de trabalho. Apesar de parecer óbvio, na prática é bem comum que as empresas não saibam as regras para que um profissional não-europeu trabalhe na Irlanda legalmente por 40 horas (full-time), por isso é muito recomendado que, além de se sair bem na entrevista, você saiba explicar para o seu contratante qual o procedimento para a obtenção desse tipo de visto.

Outra coisa relevante é saber que o General Employment Permit e o Critical Skills Employment Permit não te garantem acesso livre a qualquer empresa. Na verdade o seu visto estará diretamente associado à empresa contratante. Caso você queira trocar de emprego, terá que passar pelo processo novamente – mas cuidado pois a imigração espera que você fique pelo menos um ano no seu primeiro emprego quando tirar o visto de trabalho.

Qual é a diferença entre Critical Skills Employment Permit e o General Employment Permit?

General Employment Permit:

• O salário precisa ser de, no mínimo, €30.000 por ano (não há valor máximo estabelecido);

• Pode ser solicitado por estudantes não-europeus graduados em uma instituição irlandesa, pelo período máximo de 12 meses;

• Pode ser solicitado por estudantes não-europeus graduados em uma instituição estrangeira, pelo período máximo de 12 meses – e que tenha recebido oferta na área de TI, ou em uma das áreas prioritárias;

• Profissionais com fluência em línguas não-europeias, para atendimento técnico e suporte a vendas;

• O contratante não poderá cobrar de você pelos custos no processo de recrutamento;

• Contrato de trabalho pode ser de 6 meses.

Critical Skills Employment Permit:

• Qualquer uma das profissões oficiais listadas podem aplicar, desde que o salário seja acima de €30.000 por ano;

• Para algumas profissões o salário mínimo anual terá que ter a somatória mínima de  €60.000 por ano;

• A oferta deve ser realizada diretamente pelo empregador. Agências e intermediários não são elegíveis para essa categoria;

• O contrato de trabalho precisa ser de, no mínimo, 2 anos.

Caso você tenha um Work Permit e queira trocar por um Critical Skills Employment Permit , basta verificar se sua profissão está na lista de profissões elegíveis. Se estiver, envie o formulário preenchido juntamente com seu Work Permit solicitando a mudança. Em ambas categorias a vaga passará por um sistema de avaliação para verificar o teste de necessidade, que tem como objetivo garantir que a vaga em questão realmente não poderia ter sido preenchida por um irlandês ou europeu.

Quem entra com o processo?

Tanto para o Critical Skills Employment Permit como para o General Employment Permit, o responsável por dar entrada ao processo pode ser você mesmo ou a empresa que pretende te contratar. Só é preciso preencher o formulário, anexar os documentos exigidos, enviar pelo correio para o endereço indicado e pagar a taxa para o período específico.

Quanto tempo demora?

Normalmente, entre 2 a 4 semanas. Falando em validade, eles pedem que seu passaporte esteja válido por 3 meses após o vencimento do Work Permit/Critical Skills Employment Permit. Então, se for pedir um visto de 2 anos, seu passaporte ainda deverá valer por 2 anos e 3 meses. Não se esqueça de trazer na mala as traduções juramentadas de todos os seus diplomas e certificados, e tudo o que for importante para provar que você é um profissional de uma das áreas permitidas. Para os casados, tragam também a certidão de casamento. Para se manter atualizado, visite o site oficial do órgão responsável. O Department of Enterprise, Trade and Employment.